函授大專為什么企業(yè)不承認(rèn)

　　函授大專學(xué)歷是經(jīng)教育部電子注冊，報考院校蓋章的正規(guī)學(xué)歷。雖然函授大專屬于成人教育學(xué)歷，但在國家的相關(guān)政策文件中曾有明確的說明：成人學(xué)歷與全日制學(xué)歷擁有相同權(quán)益。社會上的企業(yè)對于學(xué)歷證書等的認(rèn)可關(guān)鍵在于該企業(yè)的性質(zhì)。因為不同的地方、不同的企業(yè)對函授大專的認(rèn)可程度是不同的。

　　在社會的大環(huán)境里，不同的企業(yè)單位所需要的人才各不相同。相對于那些需要專業(yè)人才的企業(yè)單位來說，?？聘咝３鰜淼膶W(xué)生比較適合。因為企業(yè)認(rèn)為?？聘咝W(xué)生具備更好地專業(yè)技能和實踐能力，并且也能懂得如何充分發(fā)揮該專業(yè)所需要的技巧技能。

　　一方面，在目前國內(nèi)勞動力市場上，由于許多傳統(tǒng)行業(yè)職位要求較低、技術(shù)含量也比較低，這些行業(yè)對傳統(tǒng)全日制普通大?；蛘弑究飘呰熞呀?jīng)可以滿足需求了，而函授出來就是成年教育，因此在國內(nèi)市場上的認(rèn)可程度就較低一些。

　　另一方面，一些企業(yè)可能更加看重學(xué)歷以的連貫性。全日制的本科或者大專通常都是從高中直升而來，整個學(xué)習(xí)進(jìn)程中有著完整的記錄和體系。而在函授教育中，并非成年人從高中開始就選擇了函授大專，往往是在工作一段時間后才考慮繼續(xù)深造，所以與全日制學(xué)歷相比，在連貫性上稍顯不足。

　　此外，在招聘時企業(yè)往往需要面對大量應(yīng)聘者和海量簡歷。對于企業(yè)來說，并不容易辨別準(zhǔn)確認(rèn)證的函授大專學(xué)歷是否真實有效。由于社會對成人教育的關(guān)注不夠，使得函授學(xué)歷似乎缺乏公信力。這也導(dǎo)致了許多招聘崗位招收應(yīng)屆畢锜或全日制本科生為主。

　　綜上所述，在某些企業(yè)單位中，由于對于技術(shù)性要求較高或要求連貫度的工作崗位來說，函授大專學(xué)歷尚未得到廣泛認(rèn)可;而某些傳統(tǒng)行業(yè)、特殊情況下的員工錄用，函授大專仍然會有一定機會。如果想要提升函授大專學(xué)歷的認(rèn)可度，需要加強函授教育質(zhì)量和公信力的建設(shè)，同時也希望企業(yè)能夠更加公平地對待各類學(xué)歷背景的求職者。最后，如果您對于函授大專有任何疑問或需要咨詢相關(guān)信息，請隨時向在線老師咨詢。