高學(xué)歷能否帶來高工資？

　　如今報考成人高考的考生無一不是為了通過提高學(xué)歷找到更好的工作或是享受更高的薪資待遇。但在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，“能力”已經(jīng)逐漸超越“學(xué)歷”成為了用人單位新的招聘標(biāo)準(zhǔn)。那么，是不是有能力就可以享受高薪呢?高學(xué)歷又能否帶來高工資?

　　如今的企業(yè)招聘啟事都會將學(xué)歷要求列在第一位，HR在處理求職申請時會優(yōu)先篩選掉不符合要求的低學(xué)歷求職者。因此，高學(xué)歷首先會為求職者爭取到更多的面試機(jī)會和展示自己才能的機(jī)會。如此，才會有享受高工資的可能性。但這并不意味著高工資就到手了，這只是職場生涯的開始而已。

　　會影響到職員工資的最大因素就是工作能力，因此高學(xué)歷者進(jìn)入到公司后并不會馬上享受到高工資，一般會經(jīng)歷三個月到半年時間的考核，公司HR會依據(jù)新員工的個人表現(xiàn)制定相應(yīng)的工資，有能力的員工工資自然就更高，而能力平平或達(dá)不到要求的員工甚至?xí)粍裢?。因此?span style="color: rgb(255, 0, 0);">求職者們除了高學(xué)歷外還必須要有與之相匹配的高工作能力才有可能領(lǐng)到高昂的工資。

　　如今每年的大學(xué)畢業(yè)生越來越多，就業(yè)競爭也越來越激烈，各行各業(yè)的人才也越來越多，當(dāng)無法保證自己的才能超出他人許多的時候，學(xué)歷越高優(yōu)勢也就越大。因此，勸告職場中的大家，一定要秉持著學(xué)習(xí)不止的心態(tài)，不停提升自己，讓自己一直保有競爭力，這才是帶來高工資的鐵則。