在學歷和能力之間企業(yè)更看重哪個

　　學歷和能力之間企業(yè)更看重哪個，毫無疑問，一個公司想要持續(xù)的發(fā)展是離不開人有能力的人才，但是在職人員會在面試的時候，都會發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)的崗位大多寫著專科以上學歷。在相對公平公正的情況下，學歷決定進門檻的資格，而能力決定能走多遠。學歷成為企業(yè)篩選有能力的人才的一個重要途徑，因此學歷非常重要。

　　學歷就會成為一個篩選的條件，企業(yè)非?？粗兀饕且驗楫敼景l(fā)展達到一定規(guī)模以后，每天都有上百甚至上千封的簡歷時。不論是從時間成本，還是從對職位的了解深度上，普通HR都很難具備像公司老板/創(chuàng)始人那樣篩選簡歷的能力。這時候?qū)W歷作為衡量個人知識、專業(yè)知識和技能的重要方式，能夠篩選出了一批平均水平相對來說更聰明，特別是考分要求更為嚴格的名牌高校，確實畢業(yè)生的平均水平要比普通高校高出許多。

　　學歷雖然并不能決定一個的能力，但是擁有學歷肯定能給我們帶來更多的作用。

　　1、學歷是找工作的敲門磚。通過學歷層次篩選人才永遠是HR最直接最省力省心的方法，因此學歷門檻、工資按學歷定級在大公司、事業(yè)單位更是十分常見!

　　2、學歷是職稱晉升的首要要求。在很多國家機關、大型企業(yè)單位，職稱評級必不可少的是學歷，單位聘任職稱，同樣要考慮學歷。大型企業(yè)中要想得到更高的晉升，學歷有時就是一道坎。

　　3、學歷是工資級別的一道檻。我國國家機關和單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，專科又比中專高中高一個坎，較規(guī)范的企業(yè)也是按學歷定工資的。從數(shù)據(jù)可清晰看出，本科生的平均薪資高于專科生12%，學歷水平一直是影響薪資的要素之一。

　　4、學歷是考公務員、考證的最起碼要求。報考公務員和考證沒有大專文憑以上，連參加的資格都是微乎其微。學歷可以作為一個跳板，讓在職人員有更多選擇的機會。

　　學歷無論是對于我們的工作還是什么都有很大的用處，目前在職人員提升學歷的方式只有4種：自學考試、遠程教育、成人高考以及電大。

　　眾所周知，自考是免試入學，凡具有初中以上學歷人員均可免試入學，不受年齡、學歷、戶籍等限制，自考的考試難度是這四種考試中難度最大的，根據(jù)相關數(shù)據(jù)，全國自考順利畢業(yè)的考生只有報名人數(shù)的三分之一。

　　遠程教育需要考生通過學校學習中心組織的入學考試才能入學，高起專和專升本學制都是兩年半，但是學費昂貴，遠程教育畢業(yè)時的大專學費也要12000元左右。

　　而電大則是要通過網(wǎng)上進行在線學習，和網(wǎng)教不同的是，該視頻是通過衛(wèi)星傳播傳授課程的，所以可在線與老師進行互動，但是學校的專業(yè)較少、學費較高，平時需要交作業(yè)，市級電大期末考試監(jiān)考較嚴格，有一定的不合格率，學位一般需要4年才能申請下來。

　　這四種成人教育中，成人高考是考生參加全國統(tǒng)一的成人高考，進入到成人高校進行的一種學歷教育形式，但是成人高考學費低，考生每年而成考大專一般來說學費為2000元-3000元/年，如此算來，成考大專考生畢業(yè)僅需6000元-9000元；可以選擇的院校和專業(yè)也多，廣東石油化工學院、廣東第二師范學院等都是成人高考的報讀院校，因此受到很多在職人員的歡迎。

　　此外，成人高考入學相對容易。目前高中起點成考考試科目設置和普通高考科目接近，更便于高中畢業(yè)生參加考試。考生考試結(jié)束后，達到分數(shù)線，取得入學資格后，即可開始接受高等教育。而且學歷正規(guī)國家承認，只要考生通過成人高考完成學業(yè)后，就能輕松獲得國家承認的高等教育學歷證書。

　　成人高考是在職人士提升學歷的重要途徑。