年輕人創(chuàng)業(yè)需要高學(xué)歷嗎

　　在社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，到處都是機(jī)遇和市場。因此，如今的年輕人漸漸不再滿足于當(dāng)“打工仔”，紛紛抓住機(jī)遇創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。但創(chuàng)業(yè)并非易事，各種的各種困難都十分考驗(yàn)創(chuàng)業(yè)者的意志和能力，學(xué)歷便是其中的一項(xiàng)。那么，年輕人創(chuàng)業(yè)需要高學(xué)歷嗎?

　　年輕人要創(chuàng)業(yè)，就要先具備充分的資源、可行的概念、企業(yè)管理技能、行業(yè)知識、才智、人際關(guān)系、發(fā)展目標(biāo)。

　　充分的資源包括人力資源與資金，人力資源即是人才招聘。對于應(yīng)聘創(chuàng)業(yè)公司的應(yīng)聘者而言，要評價這間公司是否值得選擇，最簡單的一條標(biāo)準(zhǔn)便是學(xué)歷，低學(xué)歷的創(chuàng)業(yè)者很難讓應(yīng)聘者信服，從而增加了招聘人才的難度。而資金除了創(chuàng)業(yè)者自身的啟動資金外，有時還會需要投資者的注資才能維持新公司的運(yùn)營。高學(xué)歷的創(chuàng)業(yè)者能增加投資者對于新公司未來發(fā)展的信心。不僅如此，學(xué)歷越高的創(chuàng)業(yè)者在申請銀行的創(chuàng)業(yè)貸款時能拿到更高的貸款金額。

　　除了資源外，業(yè)務(wù)拓展對于創(chuàng)業(yè)者而言也十分重要。新公司創(chuàng)業(yè)初期的客戶一般都是創(chuàng)業(yè)者前期積累的舊客戶，新公司要想繼續(xù)發(fā)展壯大就必須拓展更多的新客戶。而新客戶在判斷創(chuàng)業(yè)公司是否值得合作時，除了觀察創(chuàng)業(yè)公司整體發(fā)展情況外，對于領(lǐng)頭人的綜合素質(zhì)也會有一定的考量，學(xué)歷越高的創(chuàng)業(yè)者便越容易得到用戶的肯定，從而打開創(chuàng)業(yè)初期的業(yè)務(wù)拓展瓶頸。

　　綜上所述，年輕人創(chuàng)業(yè)需要高學(xué)歷，因此年輕的創(chuàng)業(yè)者們在創(chuàng)業(yè)前期的準(zhǔn)備階段應(yīng)當(dāng)盡可能地提高自己的學(xué)歷水平。

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