成人高考人力資源管理專業(yè)可以學(xué)什么

　　人力資源管理專業(yè)在成人高考里是“出鏡率”很高的專業(yè)，在很多學(xué)校里都有招生，所以不少參加成考的考生會報人力資源管理專業(yè)。但是入學(xué)后會學(xué)些申請知識，很多考生就不清楚了。那么，成人高考人力資源管理專業(yè)可以學(xué)什么呢?

　　下面以廣東南方職業(yè)學(xué)院為例向考生們介紹成人高考人力資源管理專業(yè)的主要學(xué)習(xí)內(nèi)容：

　　1.招聘與配置

　　本課程主要介紹人員招聘原則與配置原理，招聘過程管理、招聘基本程序與渠道，面試技巧，招聘活動評估等。通過本課程學(xué)習(xí)，學(xué)生應(yīng)掌握員工招聘與配置的有關(guān)理論與操作流程，能夠收集員工需求信息、制訂招聘計(jì)劃并組織實(shí)施、評估招聘工作并總結(jié)、做好新員工入職與培訓(xùn)工作等。

　　2.培訓(xùn)與開發(fā)

　　本課程主要介紹人力資源開發(fā)的種類、培訓(xùn)的實(shí)施模型、人力資源培訓(xùn)需求分析、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的對象與內(nèi)容、人力資源培訓(xùn)的方法等。通過本課程學(xué)習(xí)，學(xué)生應(yīng)掌握培訓(xùn)的基本原理，能夠進(jìn)行培訓(xùn)、開發(fā)方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施，具備獨(dú)立開展培訓(xùn)工作的培訓(xùn)專員或內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)和能力。

　　3.績效管理

　　本課程主要介紹績效與績效管理概述、績效計(jì)劃、績效實(shí)施、績效考評、績效面談、績效改進(jìn)、績效薪酬等。通過本課程學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握績效管理的整個流程，能夠設(shè)計(jì)績效管理系統(tǒng)、初步設(shè)計(jì)績效考評表格、選擇績效管理方法、收集與統(tǒng)計(jì)績效考評信息、推進(jìn)績效管理工作等。

　　4.薪酬管理

　　本課程主要介紹薪酬和薪酬管理的基本概念、薪酬理論、薪酬原則、薪酬設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，包括薪酬調(diào)查、崗位評價等。通過本課程學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握薪酬管理常用的技術(shù)和方法，學(xué)會運(yùn)用薪酬管理的方法和技術(shù)設(shè)計(jì)薪酬體系，為企業(yè)決策提供方案。

　　5.勞動關(guān)系與管理

　　本課程主要介紹勞動合同管理、社會保險管理、勞動安全衛(wèi)生管理、勞動爭議管理，員工溝通管理、勞動關(guān)系管理的相關(guān)制度等。通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握勞動法律法規(guī)的基本知識，能夠運(yùn)用勞動法律法規(guī)的實(shí)務(wù)知識進(jìn)行勞動合同、社會保險、勞動安全衛(wèi)生、勞動爭議管理，掌握員工溝通的方法、技巧。

　　6.人力資源信息系統(tǒng)

　　本課程主要介紹人力資源信息系統(tǒng)的職能、系統(tǒng)的組成和應(yīng)用特點(diǎn)、人力資源管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方法及人力資源管理信息系統(tǒng)的操作方法等。通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握人力資源管理信息系統(tǒng)的相關(guān)知識，能夠運(yùn)用技術(shù)手段，提高對人力資源管理的效率。

　　以上就是成人高考人力資源管理專業(yè)大致的學(xué)習(xí)內(nèi)容，都是人事領(lǐng)域的實(shí)用知識，考生可以放心報考。更多成人高考熱門專業(yè)的信息可以咨詢大牛教育成考網(wǎng)在線老師了解。