你經歷過學歷歧視嗎，應該如何看待？

　　學歷歧視在如今的年代比較少見，但也是存在的。學歷較高的人會看不起比自己學歷低的同事、普通學歷的人會看不起成人學歷的同事、企業(yè)招聘會拒絕低學歷和成人學歷的求職者。那么，當自己遇上這種情況的時候該如何面對、處理呢?

　　會因為學歷而歧視他人的人往往是在職場上無所建樹而內心又不甘屈居人下的人，因身無所長便只能抓住“學歷”這一僅有的勝于他人的地方來凸顯自己的優(yōu)越感聊以自慰。面對這樣的人，最好是施行無視處理，貿然與之相爭可能會激起對方的惡意報復，這樣既不利于自身的工作，又會影響自己在他人眼中的形象。

　　若是面對來自企業(yè)和公司的學歷歧視，考生就要好好考量這樣的企業(yè)是否值得自己為之賣命。在如今一切憑實力說話的時代，一味追求高學歷而忽視才能的企業(yè)不論在格局抑或是前瞻性方面都已經比其它企業(yè)略輸一籌。即使能夠應聘成功，在這樣的企業(yè)環(huán)境和職場生態(tài)中也很難有大的發(fā)展，建議求職者另擇良木而棲。

　　雖說學歷歧視是極不可取的一種思想，但這并不是說學歷不重要。行走于社會當中，一張高學歷的文憑所能帶來的作用絕不僅僅只是面試機會而已。其更多的是反映了一個職場中人面對時代發(fā)展所秉持的面對工作、面對學習的態(tài)度。因此，勸勉諸君還是應當抓住機會提升自己的學歷，讓自己在職場中更具競爭力。